1、试管婴儿属不属于

医疗技术

2、试管婴儿属不属于病假范围

根据中国相关法律和政策，试管婴儿治疗期间女性可以享受病假待遇。

相关规定：

《女职工劳动保护特别规定》（第七条）：女职工在怀孕期间，不能从事禁忌体力劳动和接触职业禁忌的化学物质。

《国家人口和计划生育技术服务管理条例》（第三十五条）：医疗机构应当为接受人工授精、胚胎移植和输卵管内配子移植手术的妇女提供病假。

病假待遇：

试管婴儿治疗期间，女性职工可以根据具体情况享受以下病假待遇：

促排卵阶段：一般为1014天，可以享受普通病假。

取卵和移植手术：各需1天，可以享受手术假。

胚胎移植后：一般为14天，可以享受休养假。

具体病假天数和待遇标准：

具体的病假天数和待遇标准根据所在地区和单位的规定而异。一般情况下，试管婴儿治疗期间的病假天数在2030天左右，待遇为本人的工资收入。

注意事项：

女性职工需要提供医院出具的试管婴儿治疗证明或相关病历。

不同的单位可能会有不同的病假规定，因此建议职工向所在单位的人事部门或工会咨询具体病假待遇。

3、试管婴儿属不属于无性繁殖

4、试管婴儿属不属于克隆技术

不属于。

克隆技术是利用体细胞核移植技术，将供体细胞的细胞核移植入去核的卵细胞或受精卵中，发育成为与供体细胞基因型完全相同的个体。

而试管婴儿技术是通过体外受精，将精子卵子在体外培养受精，然后将受精卵移植到女性子宫内，发育成为胎儿。试管婴儿与供体细胞没有基因上的关联，因此不属于克隆技术。