1、不孕不育请假可以是病假么

不孕不育的治疗和就诊通常被视为病假。

根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据其参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。

对于不孕不育的治疗，由于其需要一定的时间和周期，一般会被认定为疾病治疗，因此职工可以申请病假用于就诊和治疗。

具体请假时间和流程，请咨询所在单位的人事部门或工会组织。

2、不孕不育请假可以是病假么嘛

不孕不育本身不属于国家法定病假范围，但部分企业或单位可能会制定内部规定，将其纳入病假范畴。因此，是否可以请不孕不育病假需要具体咨询所在企业或单位的人事部门或相关规章制度。

3、不孕不育请假可以是病假么吗

不孕不育请假不属于病假。

病假是指因疾病或受伤而无法工作，需要休息和治疗的时间。不孕不育不属于疾病或受伤，因此不符合病假的条件。

根据相关规定，不孕不育治疗可以申请计划生育假。计划生育假是指因计划生育手术、治疗或产前检查等原因而无法工作的女性享有的假期，由单位按照国家规定发放工资。

4、不孕不育病假条可以请假吗

根据相关法律法规，不孕不育本身不能作为请假的理由。但如果伴随有以下情况，可以根据具体情况请假：

就医检查或治疗：进行不孕不育相关检查或接受治疗时，可以请病假。

因不孕不育引发的身体不适：如腹痛、出血等因不孕不育导致的健康问题，可以请病假。

接受辅助生殖技术：如体外受精、胚胎移植等，需要一定时间休养，可以请病假。

具体请假天数和流程需根据实际情况向所在单位或医疗机构咨询。一般情况下，需要提供医院证明或诊断证明等材料。